La consultoría externa proporciona las habilidades necesarias para mantener el progreso del plan estratégico de los distintos departamentos de la empresa, en función de las metas establecida. La planificación eficiente y la ejecución de la planificación generan beneficios integrales a la empresa.

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DISC PROFILE

Es una herramienta de evaluación de comportamiento basada en la teoría DISC, esta metodología permite estudiar el comportamiento natural de las personas delante de distintas situaciones. El test DISC mide cosas como nuestro perfil natural, que vendría siendo la forma que tenemos de hacer las cosas de manera innata y cómo actuamos frente a lo que sucede en nuestro entorno. Los rasgos de personalidad que se miden son Dominancia, Influencia, Estabilidad y Conciencia. 

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EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

Se trata de un tipo de instrumento que permite la comprobación del grado de cumplimiento que alcanzan los objetivos individuales de cada persona que trabaja en la organización. De tal manera que se puede medir el rendimiento, la conducta de los profesionales que la integran y la obtención de los resultados de una manera integral, sistemática y objetiva. Para ello, se evalúan los siguientes aspectos del personal: Fortalezas, Capacidades, Insuficiencias, Posibilidades, Aptitudes, Problemas y Grado de integración.